Fach- und Führungskräfte
Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere oder sind bereits Experte auf Ihrem Gebiet? Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zu vertiefen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen talentierte Fach- und Führungskräfte, die mit uns in motion bleiben und unsere Unternehmensziele vorantreiben.
Fachkräfte
Sie haben Freude an der Gerätemontage, sind mit Herz und Seele Staplerfahrer, konstruieren und entwickeln gerne Produkte oder lieben es mit Kunden zu kommunizieren? Ohne Fachkräfte geht es nicht. Wir benötigen zahlreiche erfahrene Mitarbeitende von der Idee zur Entwicklung, über den Vertrieb und den Auftragseingang bis zum Versand unserer Produkte für die Antriebs- und Automatisierungstechnik. Wir bieten spannende Aufgabenfelder und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Uns ist wichtig, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben, gerne im Team zusammenarbeiten und neuen Herausforderungen offen gegenüberstehen.
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Führungskräfte
Als Führungskraft nehmen Sie eine entscheidende Rolle im Unternehmen ein: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden. Uns sind eine wertschätzende Führung und ein guter Teamspirit sehr wichtig. Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit zeichnen unser tägliches Miteinander aus. Daher erwarten wir nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch Führungskompetenz. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir leitende Positionen systematisch.
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Möglichkeiten für Fach- und Führungskräfte
Fordern und Fördern lautet das Motto von Baumüller, wenn es um Aus- und Weiterbildung geht. Im Oktober 2014 rief Baumüller darum das Junior Management Programm (kurz JuMP) ins Leben. Ziel dieses Programms ist es, intern junge Führungstalente zu finden und gezielt zu unterstützen. Mitarbeitende aus dem gesamten deutschsprachigen Raum können von ihren Vorgesetzten für das Programm vorgeschlagen werden. Zwei Jahre lang werden die Teilnehmer von externen und internen Trainern in Workshops zu den Themen Management, Führung und Kommunikation geschult. Besonderer Pluspunkt ist dabei das Netzwerk, das die Teilnehmer durch die neuen Kontakte über die gesamte Unternehmensgruppe bereichsübergreifend etablieren können. Neben den Workshops werden das Gelernte und die vielschichtigen Erfahrungen der Gruppe in ein strategisches Vermarktungsprojekt einfließen, das mit Ende des Programmes abgeschlossen sein wird.
Baumüller beteiligt sich am Erfolgsprojekt Cross Mentoring, in dem Mentoren und Mentees aus unterschiedlichen Firmen aufeinandertreffen. Mentoren geben dabei den jungen Mentees ihre Erfahrung weiter. Zentrale Ziele sind die Vermittlung von Führungskompetenzen, Unterstützung bei der Karriereentwicklung, regionale Kontakte, etc. Mentoren können so ihre langjährigen Erfahrungen und tiefgehenden Kenntnisse weitergeben, Mentees profitieren von der persönlichen Unterstützung, haben einen unabhängigen Ansprechpartner außerhalb des Unternehmens und knüpfen wertvolle Kontakte. Begleitet wird das Programm von Coaching-Einheiten und Kursen. Baumüller beteiligte sich bereits erfolgreich mit Mentoren und Mentees am Programm.
www.crossmentoring-nuernberg.de
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